本公司因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員7名，招聘崗位及任職要求見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職;

4.法律、法規規定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區人民政府網(wǎng)站、宣城市人力資源與社會(huì )保障局網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）發(fā)布。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，每位考生僅能報考一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：2021年6月7日至2021年6月18日17:00止（以郵件到達時(shí)間為準，逾期不受理）。

2.報名材料投遞：報名材料以“姓名+應聘崗位代碼”命名，通過(guò)電子郵件壓縮包投遞至郵箱：xzhgzrlzy@163.com

3.報名需提供以下材料：

（1）《報名表》一份（見(jiàn)附件2）；

（2）一寸近期免冠證件照（電子版jpg格式）；

（3）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、駕駛證（崗位任職有要求的）原件掃描件；

（4）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jì)能力證明材料（勞動(dòng)合同、社會(huì )保險參保憑證、資格證書(shū)等）原件掃描件。

報名材料發(fā)送后，若12小時(shí)內未收到確認回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

4.報名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0563-2237996

（三）資格初審

1.根據報名資料對應聘者學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)能力等資料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現應聘者弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

2.每個(gè)崗位按照3-6人的標準擇優(yōu)確定面試候選人；若某崗位面試候選人不足3人的，則取消該崗位招錄計劃。

（四）面試

1.通過(guò)資格初審進(jìn)入面試的應聘者名單將在本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）公布。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jì)確定：面試滿(mǎn)分100分，按照面試官打分，取5位面試官的平均分為面試成績(jì)。面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。

4.各職位在面試合格人員中根據總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象，如出現并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

（五）資格復審

資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，取消其資格。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，考生需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，面試成績(jì)視為無(wú)效。由此出現人選缺額的，依考試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

（六）體檢

1.體檢人員名單在本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）公布。

2.體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規定組織實(shí)施。

3.體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

（七）考察

1.考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

2.體檢、考察不合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報名人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。

（八）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市宣州區人民政府網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示期為5天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由本公司在30日內按程序履行聘用手續。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后，由本公司（含下屬公司）根據工作需要與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續。聘期考核合格者予以續聘。

3.試用期月工資按本公司員工基礎工資待遇執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行。

六、咨詢(xún)與監督

咨詢(xún)電話(huà)：0563-2237996（區國資集團人力資源管理部）

監督電話(huà)：0563-3023853（宣州區國資委辦公室）

七、相關(guān)說(shuō)明

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項內容。本公司對應聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責任由報名人自行承擔。

2.報名人員應保持電話(huà)暢通，并及時(shí)瀏覽本公司網(wǎng)站；本公司對無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報名人、報名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

3.本公告由本公司人力資源管理部負責解釋。

特此公告

附件：1.招聘崗位需求表

   2.報名表

2021年6月7日