我公司及下轄子公司因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員13名，招聘崗位及任職要求見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職;

4.法律、法規規定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區人民政府網(wǎng)站、宣城市人力資源與社會(huì )保障局網(wǎng)站、本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）發(fā)布。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，每位考生僅能應聘一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月18日17:00止（以郵件到達時(shí)間為準，逾期不予受理）。

2.報名要求：報名須提供以下材料并按順序編號，每個(gè)編號的圖片、PDF應合并為一個(gè)PDF文件，以“編號-姓名-內容”命名，所有材料形成一個(gè)壓縮文件，發(fā)送至xzhgzrlzy@163.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位代碼”。

編號1：報名表:XX(姓名)報名表，同時(shí)提供W0RD版和本人簽字后的PDF掃描版；

編號2：證件照：本人有效身份證（正反面）、一寸近期免冠淺藍底證件照（電子版jpg格式）；

編號3：證書(shū):學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)及崗位任職有要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證書(shū)、駕駛證原件掃描件,多重學(xué)歷的，需從第一學(xué)歷開(kāi)始提供；

編號4：證明材料:崗位工作經(jīng)驗證明材料（社保繳費證明或單位負責人簽字的勞動(dòng)合同或單位負責人簽字的寫(xiě)明工作崗位的工作證明）原件掃描件。

報名材料發(fā)送后，若12小時(shí)內未收到確認回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

4.報名咨詢(xún)電話(huà)：程女士 0563-2233912

  （咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五8:00-12:00  14:30-17:30  ）  

（三）資格審查

1.根據報名資料對應聘者進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定面試候選人。若某崗位面試候選人達不到上述比例的，取消或相應核減該崗位招錄計劃。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者與擬招聘崗位所要求的條件不符、提供虛假材料的，即取消其資格。

（四）面試

1.進(jìn)入面試的應聘者名單在本公司網(wǎng)站（http://www.xzqgzjt.com/）企業(yè)文化-人力資源欄公布。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jì)確定：面試滿(mǎn)分100分，按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績(jì)。面試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。

（五）體檢

1.根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員名單在本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）企業(yè)文化-人力資源欄公布。

3.入圍人員由公司統一安排到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費用考生自理。

4.體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績(jì)從高分到低分可以遞補一次。

（六）考察

1.體檢合格后，進(jìn)行考察。考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要了解考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有應聘回避等情形。若發(fā)現應聘者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或有違法、違紀行為，或考察不合格的，則取消其擬聘資格。

2.考察不合格或主動(dòng)放棄考察資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績(jì)從高分到低分可以遞補一次。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員名單，在本公司網(wǎng)站（http://www.miguelplaza.com/）企業(yè)文化-人力資源欄進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示期為5個(gè)日歷天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其擬聘用資格，或在公示期間主動(dòng)放棄擬聘用資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績(jì)從高分到低分可以遞補一次；公示結束，不再遞補。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由各公司按程序履行聘用手續。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再續聘。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.向本公司提交報名表即表示應聘者承諾整個(gè)應聘環(huán)節所提供的信息、資料的準確性、真實(shí)性、有效性，并接受本公告的各項內容。

2.應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應聘者應保持電話(huà)暢通，并及時(shí)瀏覽本公司網(wǎng)站；本公司對無(wú)法及時(shí)聯(lián)系應聘者、應聘者不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

4.本公司有權根據崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢(xún)與監督

咨詢(xún)電話(huà)：0563-2233912（人力資源管理部）

監督電話(huà)：0563-3023376（宣州區國資委）

特此公告。

 附件：1.崗位需求表

 2.報名表

2024年6月12日